在中華民族，企業(yè)更多。然而，無論是在商海中跌宕起伏的商業(yè)戰(zhàn)艦，還是步入社會的企業(yè)家，都對中華民族的高稅收深感不解。所以很多企業(yè)為了避稅而誤入歧途，比如隱瞞收入、采購單據(jù)、關(guān)聯(lián)交易避稅等。，但這顯然不是一個長期的企業(yè)更名過程。
在這里，金都邊肖提供了幾個非常簡單實用的合理避稅方案
金融企業(yè)名稱變更流程的準備
計劃，你可以看到具體的對癥下藥。
1、納稅可以選擇長期分階段重復(fù)使用勞動報酬；
2.在允許的凈利潤扣除額下，盡可能安排好工資金額，讓企業(yè)為生產(chǎn)成本較大的員工提供最低的工資；
3.通過提高員工福利水平降低員工名義收入(為員工提供宿舍、膳食、中途停留和接送等。).
4.社保按員工工資數(shù)發(fā)放；
5.員工獲得的季度和國際獎項，可在幾個月內(nèi)分享分配，按月工資收入計算支付，年終獎勵合理避稅；
6.提前或推遲發(fā)放工資的年份，使員工每個月的工資收入大致持平，需要繳納的所得稅減少；
金都稅幫助企業(yè)運用合理的避稅手段，讓員工少繳稅。0成本增加員工工資，有效增強員工認同感，減少優(yōu)秀員工年后離職的發(fā)生，使企業(yè)成長更慢更好。
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